杨店镇五大举措加强干部管理，全面关爱镇村干部身心健康，让干部政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，进一步激励干部干事创业、务实作为。

一是突出“速度”，坚持把与时俱进贯穿始终。在学懂弄通做实上下功夫，推动学习教育入脑入心，全面提升理论素养。按照“抓在经常、融入日常”的要求，杨店镇采取“线上”+“线下”，领学+自学，专题学+广泛学的方式学习党的二十大精神和新党章，党员干部的能力作风都得到很大的改变，精神面貌也焕然一新。

二是突出“尺度”，坚持把从严管理贯穿始终。“无规矩不成方圆”，我镇出台了《杨店镇机关干部考核办法（试行）》《杨店镇村（社区）干部考核管理办法（试行）》等系列管理办法规范镇、村干部行为，让干部们心有所止，行有所止，坚守底线。

三是突出“限度”，坚持把指导督导贯穿始终。建立镇级督导机制，组建三个工作督导组，根据每周工作清单，及时指导督导，形成细致、高效、闭环工作体系，对干部的失误错误综合分析后容错纠错，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的人才撑腰鼓劲。

四是突出“温度”，坚持把关心关爱贯穿始终。统筹推进“五小”和周转住房建设，全面改善干部的工作和生活条件。经常性开展谈心谈话，疏导干部情绪，帮助解决实际困难。完善绩效奖励体系，切实保障镇、村干部待遇。为村级干部购买人身意外保险和交通意外保险，切实保障干部人身安全。

五是突出“厚度”，坚持把并肩作战贯穿始终。在拆违控违、全员核酸、支援核酸演练、高速卡口值班值守、开园节等重大实践活动中，强调全员上阵的纪律性、压实全员包保的责任感、营造全员合作的氛围感，“想干事、会干事、干成事”的生动格局初步形成，成功取得20天全民自拆100%；4个小时“线上线下”售桃5万余斤；中考成绩取得孝南区农村中学第一、全区中学第五；抗旱120多天干旱时间最长，旱情最严重，受灾最小；55天日夜兼战成功守住“无疫”净土；首创国内子母镇标六大奇迹。

通讯员：胡圆圆

来源：孝南区融媒体中心

一审：徐思     二审：李文艺  三审：刘立