“没想到政府主动上门帮我们招工，还手把手教政策申报，真是省心又暖心！”近日，孝南区一家电子厂负责人陈先生在接待区劳动就业管理局走访专班时感慨道。这场带着政策、带着服务的“企业大走访”，正如春风般吹进孝南区多家企业，为企业发展添信心、解难题。

上门问需，企业用工更踏实‌

“咱们厂现在缺多少人？最缺的是技术工还是普通操作工？”在走访中，孝南区劳动就业管理局的工作人员带着问题清单，与企业负责人面对面拉家常、聊用工。对于企业反映的“招工难”，工作人员一边详细记录，一边出谋划策：“我们正筹备专场招聘会，您可以把岗位需求发到‘就在孝感’平台，全区求职者都能看到！”

春节过后，不少企业迎来用工小高峰。走访专班不仅统计了新入职员工人数，更关注用工的稳定性。“多亏政府帮我们对接职业院校，今年新招的20多名技工上手特别快！”某米酒企业负责人笑着说。目前，湖北米秀食品有限责任公司节后新入职员工已超30人，生产线上一派繁忙景象。

政策找人，企业办事更省心‌

“您知道吗？招用退伍军人不仅能领补贴，还能参加免费技能培训。”在走访现场，工作人员化身政策“翻译官”，把厚厚的文件变成通俗易懂的“明白纸”。从一次性招工补贴到社保补贴，从贷款扶持到稳岗返还，每项政策都结合企业实际情况“量身设计”。

一家食品加工企业当场算起了“实惠账”：“去年我们招了5名就业困难人员，申领了3万多元社保补贴。今年新政策力度更大，我们打算再扩招10人！”为了让企业少跑腿，工作人员还现场指导注册“就在孝感”服务平台。这个政府搭建的“网上招聘大厅”已吸引近千家企业入驻，点点手机就能发布岗位、匹配人才。

‌服务常伴，企业发展更有底‌

“包保专员每周都打电话，有问题随时能找到人帮忙。”这是走访中企业提到最多的话题。孝南区劳动就业管理局建立起“企业服务管家”机制，对全区100家重点企业进行包保，每个工作人员对口联系多家企业，每月至少上门一次，电话和微信随时在线。从用工缺口跟踪到政策申报指导，从组织校企对接到调解劳资纠纷，企业烦心事件件有回音。

眼下，政企联手打造的“订单式培训”正火热开展。根据企业需求，联合职业院校开设电工、数控等紧缺工种培训班，结业学员直接输送到企业上岗。“招工即上岗，省去了培训成本，员工也留得住！”参与企业纷纷点赞。

为了让服务“不断线”，孝南区给每家企业配了“用工管家”，每周电话问需求、每月上门送服务。从组织专场招聘到对接职业院校培训，企业只需“点单”，政府全程“跑腿”。一趟趟走访、一句句解答、一项项落实，孝南区劳动就业管理局全体干部职工用“脚底板”跑出惠企加速度，流水线上机器的轰鸣声奏响了春日生产“奋进曲”。

通讯员： 刘华新 晏翔

来源：孝南区融媒体中心

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