2024年10月31日，孝南区总工会积极履行职能，指导中顺洁柔（湖北）纸业有限公司召开技术工人薪酬激励机制集体协商会议，并召集公司管理层组成的企业方协商代表和通过选举产生的职工方协商代表齐聚一堂，共同商讨关乎技术员工切身利益的薪酬、津贴、奖励等方面待遇问题。

在工会指导员的协助下，双方围绕创新激励、建立技能人才职级制、设立职业技能鉴定补贴、确立最低工资标准、年均工资增长幅度等职工关心的待遇问题，全部达成一致意见。双方同意设立创新创造成果奖和先进操作奖鼓励职工创新，设立职业技能鉴定补贴鼓励职工提升专业技能，明确职级工资标准、最低工资标准和年均工资增长幅度，一方面让员工有了清晰的职业发展路径和薪酬晋升预期，另一方面也有利于企业吸引和留住高技能人才，提升企业整体竞争力。

这一系列协商成果为中顺洁柔（湖北）纸业有限公司未来的发展和员工的薪酬待遇保障奠定了坚实的基础，也充分彰显了孝南区总工会在保障员工权益、促进企业与员工共同发展方面的积极态度和行动。在今后的工作中，孝南区总工会将继续积极构建和谐稳定的劳动关系，同企业和职工一起携手共进，实现共同繁荣，为孝南加快推进主城崛起作出更多贡献。

通讯员：文婷

来源：孝南区融媒体中心

一审：陈诗雪   二审：罗登科     三审：黄桂红