“就业就是最大的民生”，努力做好农村群众就业保障工作，是乡村和谐稳定发展的基础。新铺镇人社部门以“为群众办实事”为抓手，结合民生保障普惠政策、营商环境优化政策等，狠抓落实、务求实效，积极做好镇域内居民和企业的服务保障工作。

扩大求职信息渠道 扶持重点群体就业

自年初，市、区两级“春风行动”开展以来，新铺人社部门迅速行动，提前谋划、多渠道、多措施抓好返乡农民工、贫困劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等群体的就业服务工作。

线上线下一体联动，利用线上孝感市求职招聘网、云上招聘、12333微信小程序等网络辐射功能，扩大求职信息及渠道，开展线下“赶集式”招聘10次发放宣传折页3000余份满足周边群众家门口就业的需求。同时到村（社区）摸底重点求职就业群体，先后为市、区、镇内百余家企业输送员工2000余人（其中贫困劳动力15人，大学生9人），实现企业正常生产，老百姓增收的双赢效果。

开展就业培训服务 实现自主创业致富

新铺人社部门针对有就业能力及有就业意愿的贫困户劳动力，实现“应培训尽培训，应就业尽就业”的目标。根据文化层次及知识水平，开展接地气的免费培训项目（烘焙、月嫂、种养殖、家政保洁、养老护理）20余次，培训各类群体2000余人。做到群众易学易懂，最大限度缩短培训与就业距离，开发公益性岗位65个。全方位落实各项就业政策，实现辖区内群众高质量就业。

提升企业法律水平 治理工人欠薪难题

在特殊节假日时段，对辖区重点在建项目、在建工程摸底排查，构建根治欠薪工作新格局，强化源头治理。每年开展辖区内企业、用工单位的普法培训，宣传劳动保障方面的法律法规政策，提升企业用人单位学法、懂法的能力水平。同时开展常态化排查，对存在的欠薪隐患或案件，做到第一时间处理，将事态控制在初始状态，把投诉处理在始发前沿。通过努力，新铺镇工业园区被湖北省授予“和谐劳动关系”先进单位。

在今后工作中，新铺人社部门继续以“不忘初心、牢记使命”为宗旨。对标看齐、改难点、去痛点、切实为群众的民生问题出实招，围绕“不找人、好办事”，提升服务质量，改进工作方法，切实解决好群众的“急难愁盼”。